pasal 111 ayat 1

a. pasal 28 dan 29 tidak sesuai dengan arah pelatihan kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9; dan/atau b tidak memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 (2) Penghentian sementara pelaksanaan penyelenggaraan pelatihan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), disertai alasan dan saran perbaikan dan berlaku paling lama 6 (enam) bulan